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Informação sobre o curso

  • Horas

    25

  • Condições de Inscrição

    Destinatários: Empregados(as) com o mínimo de 9º ano de escolaridade principalmente os(as) que estão em risco de perda de emprego
    Desempregados(as) com o mínimo de 12º ano de escolaridade de não longa duração.

  • Área de Formação

    Secretariado e Trabalho Administrativo

  • Conteúdos Programáticos

    Conceitos de competência, transferibilidade e contextos de aprendizagem (formal e informal) – aplicação destes conceitos na compreensão da sua história de vida, identificação e valorização das competências adquiridas
    Atitude empreendedora/proactiva
    Competências valorizadas pelos empregadores - transferíveis entre os diferentes contextos laborais
    Competências relacionais
    Competências criativas
    Competências de gestão do tempo
    Competências de gestão da informação
    Competências de tomada de decisão
    Competências de aprendizagem (aprendizagem ao longo da vida)
    Modalidades de trabalho
    Mercado de trabalho visível e encoberto
    Pesquisa de informação para procura de emprego
    Medidas ativas de emprego e formação
    Mobilidade geográfica (mercado de trabalho nacional, comunitário e extracomunitário)
    Rede de contactos (sociais ou relacionais)
    Curriculum vitae
    Anúncios de emprego
    Candidatura espontânea
    Entrevista de emprego

  • Objectivo Geral

    No final da formação os/as formandos/as devem saber a froma de atuar numa entrevista de emprego

  • Objectivos Específicos

    O/A formando/a deve saber:
    Definir os conceitos de competência, transferibilidade e contextos de aprendizagem.
    Identificar competências adquiridas ao longo da vida.
    Explicar a importância da adoção de uma atitude empreendedora como estratégia de empregabilidade.
    Identificar as competências transversais valorizadas pelos empregadores.
    Reconhecer a importância das principais competências de desenvolvimento pessoal na procura e manutenção do emprego.
    Identificar e descrever as diversas oportunidades de inserção no mercado e respetivos apoios, em particular as Medidas Ativas de Emprego.
    Aplicar as regras de elaboração de um curriculum vitae.
    Identificar e selecionar anúncios de emprego.
    Reconhecer a importância das candidaturas espontâneas.
    Identificar e adequar os comportamentos e atitudes numa entrevista de emprego.

  • Observações

    Certificado de Qualificações
    Subsídio de Alimentação
    Subsídio de Transporte (quando devido)
    Seguro

  • Formador(es)

    • Joana Alves

    • Joana Alves


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