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- Local de FormaçãoA Distância - sara.nerga@nerga.pt
- Início02/02/2021
- Fim25/02/2021
- Duração25.0 horas
- Contacto271205420
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Datas de Realização
02/02/2021 das 19:30 às 23:0004/02/2021 das 19:30 às 23:0009/02/2021 das 19:30 às 23:0011/02/2021 das 19:30 às 23:0018/02/2021 das 19:30 às 23:0023/02/2021 das 19:30 às 23:0025/02/2021 das 19:00 às 23:00O cronograma definido e a vossa inscrição são provisórios. Só depois de serem contatos pelo departamento de formação para confirmarem a inscrição (normalmente duas semanas antes) é que confirmamos se arranca ou se é definido um novo cronograma. Esse cronograma segue por email para os inscritos e é alterado na página.
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Condições de Inscrição
Destinatários: Empregados(as) com o mínimo de 9º ano de escolaridade principalmente os(as) que estão em risco de perda de empregoDesempregados(as) com o mínimo de 12º ano de escolaridade de não longa duração.Para frequentar este curso é necessário ter acesso a um computador ou um tablet com ligação à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Safari, Firefox ou Internet Explorer.Pode aceder ao curso a partir de qualquer computador (por exemplo, em casa e no escritório), tablet ou smartphone.Não necessita de instalar quaisquer programas no seu computador para poder aceder ao curso.Este curso não exige qualquer conhecimento prévio do tema.
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Observações
Certificado de QualificaçõesSubsídio de Alimentação
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Objetivos Específicos
O/A formando/a deve saber:Reconhecer o enquadramento legal, as modalidades de teletrabalho e o seu impacto para a organização e trabalhadores/as.Identificar o perfil e papel do/a teletrabalhador/a no contexto dos novos desafios laborais e ocupacionais e das políticas organizacionais.Identificar e selecionar ferramentas e plataformas tecnológicas de apoio ao trabalho remoto.Adaptar o ambiente de trabalho remoto ao regime de trabalho à distância e implementar estratégias de comunicação, produtividade, motivação e de confiança em ambiente colaborativo.Aplicar as normas de segurança, confidencialidade e proteção de dados organizacionais nos processos de comunicação e informação em regime de teletrabalho.Planear e organizar o dia de trabalho em regime de teletrabalho, assegurando a conciliação da vida profissional com a vida pessoal e familiar.
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Conteúdos Programáticos
TeletrabalhoConceito e caracterização em contexto tradicional e em cenários de exceçãoEnquadramento legal, regime, modalidades e negociaçãoDeveres e direitos dos/as empregadores/as e teletrabalhadoresVantagens e desafios para os/as teletrabalhadores e para a sociedadeCompetências do/a teletrabalhador/aCompetências comportamentais e atitudinais – capacidade de adaptação à mudança e ao novo ambiente de trabalho, automotivação, autodisciplina, capacidade de inter-relacionamento e socialização a distância, valorização do compromisso e adesão ao regime de teletrabalhoCompetências técnicas – utilização de tecnologias e ferramentas digitais, gestão do tempo, gestão por objetivos, ferramentas colaborativas, capacitação e literacia digitalPessoas, produtividade e bem-estar em contexto de teletrabalhoGestão da confiança- Promoção dos valores organizacionais e valorização de uma missão coletiva- Acompanhamento permanente e reforço de canais de comunicação (abertos e transparentes)- Partilha de planos organizacionais de ajustamento e distribuição do trabalho e disseminação de boas práticas- Identificação de sinais de alerta e gestão dos riscos psicossociaisGestão da distância- Sensibilização, capacitação e promoção da segurança e saúde no trabalho- Reorganização dos locais e horários de trabalho- Equipamentos, ferramentas, programas e aplicações informáticas e ambientes virtuais (trabalho colaborativo)- Motivação e feedback- Cumprimento dos tempos de trabalho (disponibilidade contratualizada)- Reconhecimento das exigências e dificuldades associadas ao trabalho remoto- Gestão da eventual sobreposição do trabalho à vida pessoal- Controlo e proteção de dados pessoais- Confidencialidade e segurança da informação e da comunicação- Assistência técnica remotaGestão da informação, reuniões e eventos (à distância e/ou presenciais)Formação e desenvolvimento de novas competênciasTransformação digital – novas formas de trabalhoDesempenho profissional em regime de teletrabalhoOrganização do trabalhoAmbiente de trabalho – iluminação, temperatura, ruídoEspaço de e para o teletrabalhoMobiliário e equipamentos informáticos – condições ergonómicas adaptadas ao novo contexto de trabalhoPausas programadasRiscos profissionais e psicossociais- Salubridade laboral, ocupacional, individual, psíquica e social- Avaliação e controlo de riscos- Acidentes de trabalhoGestão do isolamento
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Formador(es)
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