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Informação sobre a edição do curso

  • Local de FormaçãoA Distância

    -
    sara.nerga@nerga.pt
  • Início06/04/2021
  • Fim20/05/2021
  • Duração50.0 horas
  • Contacto271205420
  • Datas de Realização

    06/04/2021 das 19:30 às 23:00
    08/04/2021 das 19:30 às 23:00
    13/04/2021 das 19:30 às 23:00
    15/04/2021 das 19:30 às 23:00
    20/04/2021 das 19:30 às 23:00
    22/04/2021 das 19:30 às 23:00
    27/04/2021 das 19:30 às 23:00
    29/04/2021 das 19:00 às 23:00
    04/05/2021 das 19:30 às 23:00
    06/05/2021 das 19:30 às 23:00
    11/05/2021 das 19:30 às 23:00
    13/05/2021 das 19:30 às 23:00
    18/05/2021 das 19:00 às 23:00
    20/05/2021 das 19:00 às 23:00
    O cronograma definido e a vossa inscrição são provisórios. Só depois de serem contatos pelo departamento de formação para confirmarem a inscrição (normalmente duas semanas antes) é que confirmamos se arranca ou se é definido um novo cronograma. Esse cronograma segue por email para os inscritos e é alterado na página.

  • Condições de Inscrição

    Destinatários: Empregados(as) com o mínimo de 9º ano de escolaridade principalmente os(as) que estão em risco de perda de emprego
    Desempregados(as) com o mínimo de 12º ano de escolaridade de não longa duração.

    Para frequentar este curso é necessário ter acesso a um computador ou um tablet com ligação à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Safari, Firefox ou Internet Explorer.
    Pode aceder ao curso a partir de qualquer computador (por exemplo, em casa e no escritório), tablet ou smartphone.
    Não necessita de instalar quaisquer programas no seu computador para poder aceder ao curso.
    Este curso não exige qualquer conhecimento prévio do tema.

  • Objetivo Geral

    O/A formando/a deve saber gerir recursos humanos.

  • Observações

    Certificado de Qualificações
    Subsídio de Alimentação

  • Objetivos Específicos

    O/A Formando/a deve saber:
    caracterizar modelos de gestão de recursos humanos.
    identificar ferramentas genéricas da gestão de recursos humanos.
    utilizar instrumentos de gestão de recursos humanos.

  • Conteúdos Programáticos

    Fundamentos da gestão de recursos humanos
    Principais modelos e estratégias de gestão de recursos humanos (GRH)
    Integração de recursos humanos
    Análise e descrição de funções e planeamento de recursos
    Recrutamento, seleção e contratação
    Manutenção e desenvolvimento de recursos humanos
    Formação e desenvolvimento
    Gestão de carreiras
    Desenvolvimento, aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento
    Avaliação e controlo de resultados
    Avaliação de desempenho
    Sistemas de recompensas
    Práticas de gestão de recursos humanos
    Fundamentos de legislação laboral

  • Formador(es)

    • Daniela Guerra

    • Daniela Guerra


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