Informação sobre a edição do curso

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  • Local de FormaçãoA Distância _ Plataforma Zoom

    -
    sara.nerga@nerga.pt
  • Início08/09/2021
  • Fim29/09/2021
  • Duração25.0 horas
  • Contacto271205420
  • Datas de Realização

    08/09/2021 das 19:30 às 23:00
    10/09/2021 das 19:30 às 23:00
    15/09/2021 das 19:30 às 23:00
    17/09/2021 das 19:30 às 23:00
    22/09/2021 das 19:30 às 23:00
    24/09/2021 das 19:30 às 23:00
    29/09/2021 das 19:00 às 23:00

    O cronograma definido e a vossa inscrição são provisórios. Só depois de serem contatos pelo departamento de formação para confirmarem a inscrição (normalmente duas semanas antes) é que confirmamos se arranca ou se é definido um novo cronograma. Esse cronograma segue por email para os inscritos e é alterado na página.

  • Condições de Inscrição

    Destinatários: Empregados(as) com o mínimo de 9º ano de escolaridade principalmente os(as) que estão em risco de perda de emprego
    Desempregados(as) com o mínimo de 12º ano de escolaridade de não longa duração.

    Para frequentar este curso é necessário ter acesso a um computador ou um tablet com ligação à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Safari, Firefox ou Internet Explorer.
    Pode aceder ao curso a partir de qualquer computador (por exemplo, em casa e no escritório), tablet ou smartphone.
    Não necessita de instalar quaisquer programas no seu computador para poder aceder ao curso.
    Este curso não exige qualquer conhecimento prévio do tema.

  • Objetivo Geral

    O/a Formando/a no final da formação deve estar apto para definir objetivos e indicadores de medida.

  • Observações

    Certificado de Qualificações
    Subsídio de Alimentação

  • Objetivos Específicos

    O/A formando/a deve saber:
    Estabelecer objetivos de medição de desempenho.
    Traçar indicadores para medir o cumprimento dos objetivos definidos.
    Organizar a recolha e tratamento de dados.

  • Conteúdos Programáticos

    Introdução
    Objectivos da medição do desempenho
    Medição do desempenho e o seu papel no sistema de gestão da organização
    Definição de um sistema de medição de desempenho da organização
    Definição da estrutura de processos
    Desenvolvimento de prioridades para o desempenho da organização
    Definição de indicadores de desempenho (balanced scorecard e outros modelos)
    Estabelecimento de objectivos
    Recolha e tratamento de dados
    Melhoria do desempenho

  • Formador(es)

    • Teresa Raquel

    • Teresa Raquel


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