Destinatários: Empregados(as) com o mínimo de 9º ano de escolaridade principalmente os(as) que estão em risco de perda de emprego
Desempregados(as) com o mínimo de 12º ano de escolaridade de não longa duração.

Para frequentar este curso é necessário ter acesso a um computador ou um tablet com ligação à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Safari, Firefox ou Internet Explorer.
Pode aceder ao curso a partir de qualquer computador (por exemplo, em casa e no escritório), tablet ou smartphone.
Não necessita de instalar quaisquer programas no seu computador para poder aceder ao curso.
Este curso não exige qualquer conhecimento prévio do tema.

Secretariado e Trabalho Administrativo

Técnicas de recursos humanos
A diferença entre recrutar e seleccionar
Necessidades de recrutamento
Diferentes tipos de recrutamento (externo e interno)
Fases do recrutamento e selecção
Diversas fontes de recrutamento (anúncios, bolsa de candidaturas, contactos, sites e outros)
Fases e instrumentos de selecção
Triagem curricular
Os testes e as entrevistas
Comunicação de resultados
Admissão de pessoal
Acolhimento na empresa
Abertura do processo
Processos individuais de pessoal
Base de dados do pessoal
Organização e Manutenção

O/A Formando/a deve conhecer o processo de recrutamento, seleção e admissão de pessoal.

O/A Formando/a deve saber executar tarefas de apoio administrativo ao recrutamento, seleção e admissão de pessoal.

Certificado de Qualificações
Subsídio de Alimentação