Informação sobre a edição do curso

Inscrever nesta edição Manifestar interesse Todas as edições Pedir contacto
  • Local de FormaçãoA Distância _ Plataforma Zoom

    -
    sara.nerga@nerga.pt
  • Início08/03/2022
  • Fim29/03/2022
  • Duração25.0 horas
  • Contacto271205420
  • Datas de Realização

    08/03/2022 das 19:30 às 23:00
    10/03/2022 das 19:30 às 23:00
    15/03/2022 das 19:30 às 23:00
    17/03/2022 das 19:30 às 23:00
    22/03/2022 das 19:30 às 23:00
    24/03/2022 das 19:30 às 23:00
    29/03/2022 das 19:00 às 23:00
    O cronograma definido e a vossa inscrição são provisórios. Só depois de serem contatos pelo departamento de formação para confirmarem a inscrição (normalmente duas semanas antes) é que confirmamos se arranca ou se é definido um novo cronograma. Esse cronograma segue por email para os inscritos e é alterado na página.

  • Condições de Inscrição

    Destinatários: Empregados(as) com o mínimo de 9º ano de escolaridade principalmente os(as) que estão em risco de perda de emprego
    Desempregados(as) com o mínimo de 12º ano de escolaridade de não longa duração.

    Para frequentar este curso é necessário ter acesso a um computador ou um tablet com ligação à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Safari, Firefox ou Internet Explorer.
    Pode aceder ao curso a partir de qualquer computador (por exemplo, em casa e no escritório), tablet ou smartphone.
    Não necessita de instalar quaisquer programas no seu computador para poder aceder ao curso.
    Este curso não exige qualquer conhecimento prévio do tema.

  • Objetivo Geral

    O/A Formando/a deve conhecer o processo de recrutamento, seleção e admissão de pessoal.

  • Observações

    Certificado de Qualificações
    Subsídio de Alimentação

  • Objetivos Específicos

    O/A Formando/a deve saber executar tarefas de apoio administrativo ao recrutamento, seleção e admissão de pessoal.

  • Conteúdos Programáticos

    Técnicas de recursos humanos
    A diferença entre recrutar e seleccionar
    Necessidades de recrutamento
    Diferentes tipos de recrutamento (externo e interno)
    Fases do recrutamento e selecção
    Diversas fontes de recrutamento (anúncios, bolsa de candidaturas, contactos, sites e outros)
    Fases e instrumentos de selecção
    Triagem curricular
    Os testes e as entrevistas
    Comunicação de resultados
    Admissão de pessoal
    Acolhimento na empresa
    Abertura do processo
    Processos individuais de pessoal
    Base de dados do pessoal
    Organização e Manutenção

  • Formador(es)

    • Daniela Guerra

    • Daniela Guerra


Inscrever nesta edição Manifestar interesse Todas as edições Pedir contacto